Перевод оригинальной статьи Гильермо Лечуга "Put People First: Human-centered Leadership"
Гильермо Лечуга, фасилитатор Management 3.0 из Мексики, ставит людей…
Перевод оригинальной статьи Прими Качеро "Compassionate Leadership Explained"
[https://management30.com/blog/compassionate-leadership/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_…
Перевод оригинальной статьи Сахин Аппель "Authentic Leadership Explained"
[https://management30.com/blog/authentic-leadership/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_…
Перевод оригинальной статьи Тьяго Бранта "Collaborative Leadership explained"
[https://management30.com/blog/collaborative-leadership/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_…
Перевод оригинальной статьи Эрика Масго "What is Agile Leadership, and why is
it
important?"
[https://management30.com/blog/what-is-agile-leadership/?utm_…
Перевод оригинальной статьи Christiaan Verwijs
[https://medium.com/@chrisverwijs?source=user_profile----------------------------------------]
“Liberating Structures Should Be Everywhere People Interact
[https:…
Ценности компании — это отражение глубинных убеждений и принципов, которые помогают группе людей работать вместе и достигать общих целей. Ценности помогают…
Перевод оригинальной статьи Барри Оверима "Improving the Sprint Review with
Liberating Structures"
[https://medium.com/the-liberators/improving-the-sprint-review-with-liberating-structures-variant-2-35eb011abc60]
В этой серии…
Перевод оригинального Скрам-паттерна
[https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/product-organization-pattern-language/development-team/collocated-team]
Комплексная совместная работа, например работа с…